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    人本主义组织理论的基本观点包括

    • A、组织的心理一社会性
    • B、组织是一个协作平衡系统
    • C、组织的沟通
    • D、非正式组织的影响力
    • E、组织的人格整合性
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    管理幅度的大小与领导者的水平和能力成

    • A、正比例
    • B、反比例
    • C、等比例
    • D、平行

    人本主义组织理论的标志是

    • A、注重人际关系
    • B、注重公平
    • C、注重平等关系
    • D、注重绩效关系

    在《科层制度》中从人类行为人手,将科层制度界定为“一种行政技术和组织原则”的是

    • A、罗伯特.K.默顿
    • B、路德维希·冯·米塞斯
    • C、彼得·布劳
    • D、马歇尔·梅耶

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